好学网：
派驻国外工作人员补贴
1、派驻国外工作人员的补贴主要包括驻外外交人员补贴、企业派驻海外员工补贴以及免税补贴。驻外外交人员补贴 工资制度：驻外外交人员实行职务、衔级与级别相结合的驻外工资制度，工资与职务、衔级等因素密切相关。津贴与补贴：包括生活津贴、地区津贴、战乱补贴等，旨在补偿驻外外交人员因在国外工作而额外产生的生活成本。
2、外派/驻外补贴：外派/驻外补贴一般为基本工资的5%～40%，具体数额往往会随着职位高低、任职期限以及税收等方面的因素而有很大的差异。具体则会根据派驻国家与地区来决定，包括离家补助、艰苦补助等。
3、驻外补贴的定义：驻外补贴是企业派驻外地工作或外勤人员的额外补偿，用于补贴员工因异地工作产生的额外生活或交通费用。这种补贴虽然可以视为员工工资的一部分，但并不包含在日常工资架构内，因此需要专门管理。会计处理的依据：驻外补贴作为企业的一项支出，在会计上需要进行正确的分类和记录。
华为员工在国外的工资待遇
华为海外派出员工的待遇结构相对复杂。首先，基础工资为每月16000元，年收入为224，000元。其次，离家补助约为每月12000元，一年下来即为144，000元。此外，还有艰苦补助和伙食补助两项额外津贴，具体数额根据地区不同而有所差异。这些补贴旨在帮助员工应对海外工作环境中的各种挑战，确保他们能够安心工作。
我曾收到过华为非洲的offer，第一年工资保底50万，但考虑到风险，我最终拒绝了。随后，我加入中兴南美洲，当遇到重大项目时，年收入可达45万。三年后，我被调至欧洲，现在年收入最高也只有35万。与我同一届的同学A在华为东南亚地区工作，担任相似岗位，工作五年内积累了三百多万的收入。
基本工资：税前年薪约50万元人民币，包括3000美元加11500人民币的基础工资，以及10000元人民币的基本工资。 艰苦补助：五类艰苦地区为每天70美元，六类地区为每天100美元，其他区域保持不变。需要注意的是，非洲大部分地区除了北非，都被归类为五六类艰苦地区。
华为外派员工的基础工资根据职级、岗位以及所在国家和地区的不同而有所差异。有说法是每月基础工资可达16000元，年收入为224000元。但也有说法称，某些岗位（如中级技工）的月薪在7500-9500元之间。此外，还有高级岗位或特殊地区的员工月薪可达五万。
应届生在知乎上咨询了华为海外外派的薪资待遇。据网络分享，华为对外派员工的薪酬结构十分优厚。首先，基本工资部分，税前年薪大约为50万元人民币，包括3000美元的基础工资和11500元人民币，还有额外的10000元人民币基本工资。
华丰伟业海外工作三年待遇
好。***好。华丰伟业海外工作三年每个月都有三千元，有五险一金。待遇好。华丰伟业海外工作三年每个月有三百元的补贴，每个节***日都有单独的礼品。
薪资高、待遇好。根据华丰伟业的公司得知。薪资高。海外岗位本科生首年收入10万起，研究生12万起。一年见习结束后，根据工作能力，定岗转正。待遇好。华丰伟业公司提供员工宿舍，按公寓标准配备空调、WIFI、热水、储物柜等设施。全员缴纳五险一金、公司无偿购买商业保险等。
薪资待遇好：有高温补贴、***期补贴，交通补贴、餐补、五险一金，13薪，长期在公司干会使员工的基本工资由6000元提高到8000元，甚至更好。***期多：带薪年***每年有5天，正常的做五休二，没有任何加班。
