好学网：
关于华为外派海外的问题
在知乎上，有应届生针对华为海外外派的薪资待遇提出了疑问。根据分享的信息，华为为员工提供的海外薪酬结构相当丰厚。首先，基本工资方面，税前年薪大约为50万元人民币，这包括3000美元的基础工资和11500元人民币，以及额外的10000元人民币基本工资。
华为员工外派至非洲塞内加尔的工作机会通常包括一系列***和补贴，这些***在员工所得税前计算，以补偿在境外工作可能面临的额外生活成本和困难。 净扣税48万元人民币是指员工在塞内加尔的税后收入中，被扣除了相当于48万元人民币的税款。这个数额可能包括了当地税法规定的个人所得税以及其他可能的税费。
在知乎上咨询华为海外外派的薪资待遇，一位应届生前往华为六类国家常驻，薪资结构包括： 基本工资：税前年薪约50万元人民币，包括3000美元加11500人民币的基础工资，以及10000元人民币的基本工资。 艰苦补助：五类艰苦地区为每天70美元，六类地区为每天100美元，其他区域保持不变。
华为选什么人到非洲外派
1、答因为华为非常业务比较多，华为旗下公司-华为慧通商务有限公司，当时慧通公司刚刚成立，工号都排在2000左右。华为作为全球领先的信息与通信解决方案，海外市场占据80%左右，非洲市场包括肯尼亚，刚果金，刚果布等国家。如果外派那里，工作环境十分艰苦，特别是热带雨林，毒虫毒蚊的叮咬，不过补贴特别高。
2、海外的话基本都是去非洲，条件比较艰苦，70%的人到了那边都要得疟疾，另外英语要托业考到一定的分数才能海派。
3、首先你的够华为的招聘标准，选择海外事业部，他们会分配，让你选的，肯尼亚一般项目多些。
4、华为公司的一位员工被派往非洲工作，三年后他将返回中国。 外派是指一个员工被其雇主派遣到其他城市或国家工作。 劳务外派特别指符合一定规定的国内企业法人与其他国家的公司、中介机构或个人雇主签订合同。 根据这些合同的条款，企业会组织招聘、选拔并派遣中国公民到国外为雇主提供服务。
5、华为外派员工到马里的工作环境充满挑战，该国位于西非，是一个法语国家，华为在那里开展业务需要克服语言和文化障碍。 在阿富汗，华为员工面临的安全问题可能是最大的挑战。尽管阿富汗局势动荡，华为依然在那里进行了通信基础设施的建设和维护。
华为员工外派非洲塞内加尔净扣税48万元人民币个人程后能得多少人民币...
1、净扣税48万元人民币是指员工在塞内加尔的税后收入中，被扣除了相当于48万元人民币的税款。这个数额可能包括了当地税法规定的个人所得税以及其他可能的税费。 个人程后能得多少人民币需要考虑多方面的因素，包括当地的税法、个人的收入水平、可享受的税收减免以及华为公司的内部政策。
2、这个需要华为你们自己协商！至于税后，那是一定的。但是可以明确的告诉你，华为员工在非洲工作，绝对不止这些明面上的薪水。
