大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考公务员怎么选择岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍报考公务员怎么选择岗位的解答，让我们一起看看吧。
公务员职位如何选择？
报考公务员岗位之前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、应试能力等，这样就方便于在发布的职位表中去选择自己的适合岗位了。
一、学历。公务员考试中学历要求一般是“本科及以上”，当然也有党校等部门要求“研究生及以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大专及以上”学历。一般来说，“研究生及以上”的竞争比“本科及以上”学历的竞争要小很多。
二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相一致。部分岗位不要求具体的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，此类要求比较泛泛，报考的人数一定会较多。如果专业偏门，招聘***中没有自己的专业，只能挑选部分不限专业的岗位。一般情况下，不限专业的岗位的竞争压力都比较大，考试大神都出现在不限专业的岗位。因此专业与所报考岗位要求的匹配度越精确越好，相应的报考人数也会较少。
三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。一般来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。由于部分省份的公务员考试不参加全国统考，因此会产生许多考生跨省考试，多省考试。
四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“***党员”。应届考生中，党员比例相对较少，因此竞争可能较小。
五、工作经验。无论是国考还是省考，都越来越重视工作经验，许多岗位都有几年以上工作年限的要求。总体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。
六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，所以报考的人数也较少。
七、应试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的应试能力有一个充分的了解。通过练习一下往年的真题和往年进入面试的分数对比，对自己的能力有一个充分的了解。经过多年的笔试成绩对比，女生的应试能力明显强于男生。
另外还有一些其他的因素影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门一般报考人数较多，还有部门招收人数的多少，都会影响最终考试的成功率。建议考生避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。这点建议你关注每天发布的各岗位报名人数。
要多听听成功者的意见，包括应试地的考试题型，往年的报名情况，复习的方法等。
公务员职位选择优先顺序？
在选择公务员职位时，考虑到自身条件和兴趣爱好，应当将优先顺序放在以下三个方面：
一是与学历专业相关的职位，这样可以更好地发挥自己的专业知识和技能；
二是与自己兴趣爱好相符合的职位，可以让工作更加有意义和有成就感；
三是与职业发展前景相关的职位，应考虑到职位未来的晋升和升迁机会。总的来说，选择公务员职位应当综合考虑自身条件、兴趣爱好和前景发展，以确保最终选择最适合自己的职位。
公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？
报考公务员，很多时候是岗位挑人而不是人挑岗位，因为大部分人会因为学历或专业限制只能报考少数的几个岗位。
不论国家公务员考试还是各省市组织的省市公务员考试，在招考公告中要求的条件相对来说是比较低的，比如只要求大专以上文化程度、35周岁以下等。但是在实际的岗位设置上，要求却是比较高的，尤其是大部分岗位限定了全日制本科以上学历，甚至很多岗位还要求硕士研究生以上学历，有的要求两年以上本领域两年以上工作经验，有的要求必须是党员，有的还对英语四六级、计算机证书等作出要求，那种什么都不限制的岗位真的很少。总之，虽然国考省考每年都会招录很多人，但是由于各种条件的限制，很多人也就只能选择其中的两三个岗位。也就是开始说到的，公务员考试更多的是岗位选择人，而不是人选择岗位。
当然了，如果你是研究生以上学历，专业又是法学等公考热门专业的话，你岗位选择的余地还是比较大的。这种情况下，首先要考虑招录人数，尽量选择招录2人以上的岗位，这样进入面试的几率相对来说比较大一点。其次要考虑部门间的差异，一般情况下，要先选择市级以上机关，党委部门优于***部门，***部门优于派出机构，最后再考虑县以下机关和乡镇公务员。最后再考虑个人的发展规划，这就看你是愿意从事综合***务工作还是从事与专业紧密相关的工作。比如，几乎任何单位都倾向于招录法学专业的考生，但是只有在***检察院才能最大限度地发挥自己的专业所学。
总之，公务员报考岗位的选择和你的专业或学历等密切相关，很多时候是岗位选择人，而不是人选择岗位。如果选择机会较大的话，建议首先选择竞争力较低的岗位，以确保能考上为前提。
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到此，以上就是小编对于报考公务员怎么选择岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考公务员怎么选择岗位的3点解答对大家有用。
