大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员监狱面试太黑了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员监狱面试太黑了的解答，让我们一起看看吧。
河北省女子监狱公务员考试，要进面试的话需要考多少分啊？
公务员三不限的岗位往往也是基层岗位，平时我们说这样的岗位容易出大神，这个也是一种事实，三不限的岗位分数往往因为报考的人数多分数也会高些，这个大约多少分可以进入面试我们可以参考往年的分数大概估出来的，平均分大概在58分左右，但这也是不确定的，因为每年的报考人数和出题难度，评分标准都是不一样的，进面的分数也还要跟你同岗位的对手的分数进行比较的，比如你岗位对手都不强啊，进面的分数也会低些，所以你没必要担心，坐等成绩出来就好了。
浙江省考公务员监狱系统的先面试还是体测。一般笔试和体测相差几个月？
一般来说，浙江省考公务员监狱系统的选拔流程是先进行笔试，然后是体测。笔试和体测之间一般相差几个月的时间。这段时间内，主要是用于笔试成绩的评定和名单的公布，同时进行体格和身体素质的准备训练。
在这几个月的时间里，考生可以根据自己的笔试成绩来合理安排体能训练，以确保在体测时能够达到相应的标准。
因此，对于考生来说，这段时间是非常重要的，需要认真准备好笔试和体测的各项内容，确保最终能够顺利通过选拔。
省直监狱的面试题目和普通岗位的题目有什么不同吗？
对于省直监狱面试题与普通岗位的不同，以下几点供你参考。
1.监狱系统公务员面试题，和其他普通公务员面试题是一样的。
2.是同一时间招考，也是同样的面试题目。
总而言之，省直监狱的面试题和普通岗位只要同一时间招考，面试题目就一样。
一般来说是一样的，具体看公告里面的说明，就算有不一样也是其中一道题不一样，可能会有一道侧重法律或者是监狱狱警方面的。
具体你要看公告，或者去当地咨询中公教育，让当地中公教育老师当面给你说清楚考试范围，帮你解读公告。
如果是公务员考试的监狱招考，那不会有不一样的，都是结构化面试。
如果是事业单位的单独招聘，考官会结合实际情景来出结构化的问题。例如：监狱里面有人打架，你该如何处理？这种问题。
不过你面试的话还是得多备考，因为有一些专业的名词与专业知识会涉及到，所以建议你还是报班系统学习面试，这样会大大增加考上的几率~
很多人都不了解省直监狱的面试题目和普通岗位的题目有什么不同，在这里，柳州中公教育为大家提供一些关于监狱岗位认知题型的答题技巧，以供大家好好备考。
岗位认知在公务员监狱岗位考试中占有很大比例，一方面是考查学员对自己报考单位及岗位的具体了解，另一方面是监狱岗位不被外界所熟知，因此会产生许多片面的想法，所以学员在回答这类题型的题目时，要更好的结合自己所报考的岗位，对自己的岗位有一个正确的认知，并且还要熟知自己的岗位工作，明确自己的工作职能和工作内容。
在历年的考试中，岗位认知的题型或直接或间接的出现在考场上，如“***如你被正式录用为监狱人民警察，如果有人问你监狱的职能和任务是什么，你如何回答”、“监狱人民警察承担着依法管理监狱、执行刑罚、组织罪犯进行教育和生产劳动等工作，你认为监狱警察应具有什么样的素质”等，而对于有些问法比较隐晦的题目，我们如何思考加作答呢，接下来通过一道试题来给大家详细剖析一下。
【试题】社会上，许多人对监狱人民警察有偏见，认为监狱人民警察成天跟罪犯打交道，没有其他警察那样风光，你对这种现象是怎么样认识的?
【试题分析】 看过题目后，我们会发现，题目中问的是现在很多人对监狱岗位有偏见，你的看法是什么?我们能直接观察到的是对别人对岗位有偏见的认识，而细细分析之后，别人对岗位有偏见，而你是怎样认识的就可以转化为你是如何理解你所报考这一岗位呢?这道题目就要求学员结合题干信息来谈岗位认知，对自己所报考的单位以及职位做一个深入的了解。
这道题目的关键词是“监狱人民警察”、“偏见”、“风光”等，再仔细的分析一下题干信息，我们会发现这些偏见有：认为监狱人民警察成天跟罪犯打交道、没有其他警察那样风光，这里的成天跟罪犯打交道是我们的工作内容，而没有其他警察那样风光是我们的工作特点。首先，我们要承认这些因素是客观存在的，并分析这些因素产生的原因;其次，结合自己对工作的了解，谈谈自己对岗位的看法，即所有岗位都是一样的，无所谓风不风光;最后，如何做好自己的本职工作，在工作岗位上发挥出自己的作用，还可进一步谈一谈如何消除一些人的偏见，但仍要结合我们的岗位特点以及一些工作的保密性而言。我们来看看这道题具体该怎样作答：
【思维导图】
【参考答案】
由于监狱工作者工作场所的特定性、工作环境的封闭性以及工作对象的特殊和工作岗位的需要，高墙、电网、特殊设施和特殊的犯罪群体使得监狱工作者与外界接触较少，人们不够了解，所以才会产生这样的偏见。
我们报考的是监狱工作中的人民警察岗位，监狱人民警察确实需要成天跟罪犯打交道，但是作为警察职业，没有其他警察那样风光，这种想法是不对的。正所谓任何工作岗位，都没有高低贵贱之分，我们警察岗位更是如此，所有岗位都是全心全意为人民服务的，不是为了风光而工作的。而作为监狱警察工作者，我们确实有一定的工作特殊性，这要求我们更应该明确我们的工作职责和要求。《监狱法》规定：监狱人民警察依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护。我们面对的危害社会的特殊群体——罪犯，不仅长年累月同罪犯打交道，而且要改造他们，而我们要做的是坚守好自己的本职工作，做好自己事情，就能使自己的工作变得更加“风光”。
因此要求我们在以后的工作中要做到：
1.不断加强学习，合理利用好各种手段做好监狱管理工作。监狱人民警察管理监狱活动具有法律手段、行政手段、经济手段，还有社会协调手段、教育手段等，只有充分运用多样化手段和综合治理手段管好监狱，才能奠定改造罪犯的工作基础。
2.对罪犯一视同仁，将改造罪犯作为我们的工作目标。作为监狱人民警察，我们每天都在与自己的工作对象打交道，而无论是做过何种错事的罪犯，我们都应该平等对待，对他们进行积极改造，加强改造罪犯的行政教育工作。
3.善于从工作中发现乐趣，以乐观的心态对待我们的工作。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好教育者、组织者、刑罚执行者等多种角色，才能罪犯及时改造转化成为守法公民，而这一过程是十分有意义的，因此这才是我们的“风光”之处。
柳州中公教育（gxlzoffcn）提醒各位考生，很多考生都能回答出每个工作岗位都一样不平凡，只要勤勤恳恳、踏实肯干，终能在自己的岗位中发光发热，贡献出自己的一分力量，这样的话语虽然没有错，但是细细读来，发现它具有普适性，所有的岗位均试用，而监狱岗位的求职动机考查的是我们对自己报考岗位的全面了解程度，因此答题过程中，要灵活运用我们掌握和搜集到的岗位具体职责和特点，这样才能使我们的答题内容更有针对性，也会使我们的措施更加细化，这些知识的掌握还是很有必要的。
到此，以上就是小编对于公务员监狱面试太黑了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员监狱面试太黑了的3点解答对大家有用。
