大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十大待遇最好事业单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍十大待遇最好事业单位的解答，让我们一起看看吧。
洛阳市有哪些事业单位，那些事业单位待遇好··？
洛阳事业单位有上百家医院学校水电路环卫城管建设规划园林文物公园市政全部是事业单位还有相关的国土、财政、税务、热力等等都有事业单位编制，比公务员编制多还有很多国有企业石油、科研等等你说的事业单位好什么意思？
你想进哪里就进哪里？
如果是这样，建议你去***新政部门，里面也有事业编制，不过现在事业单位进人都要考试，不过如果是部队转业，特殊人群是可以不用考试的。
要想有发展前途，就去行政部门的事业单位，如果想搞科研，待遇高就去科研院所，如果想被人尊重，就去学校，最好是高校。
事业单位和企业单位哪个待遇好？
谈谈个人看法
一，事业单位好，在很多地区，企业单位的经济效益并不是很好，这样工人的工资发放或者数额就不一定很高，甚至有可能拖欠，而事业单位虽然工资不是特别多，但不会不发，相对一般单位还特别好。
二，企业单位好，有的企业单位经济效益特别好，发展特别好，赚的钱很多，那么职工的工资***待遇就非常好，这样，事业单位的优势也就没有了。
所以具体哪个好，还要分哪个单位。
事业单位职员与南方电网哪个好？
其实国家电网属于国有企业，工资待遇比较好。事业单位分为三类全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，自收自支的事业单位，事业单位工资待遇是按照国家人社部的相关文件要求定级定岗定工资的，所以为钱的话去电网，不为钱只想吃国家饭的，就在体制内。
国家电网是企业，是国有企业。既然是企业，就要靠赢利生存，生产经营状况好，效益好，职工待遇就高，反之就差。而事业单位，不管是在哪儿，都是旱涝保收，基础工资都是一样的，有编制保证，人头经费和工资***都由省财政转移支付保障。区别是，地方财政状况好的东南部省份、一二线城市，事业单位的各种补贴、津贴、***、奖金、精神文明奖等工资外收入，和中西部省份、基层县区来比，有着极大的差距，有的甚至比工资还高几倍（有的地方单位职工有两张卡，工资一张，***奖金一张）。
对于大学毕业生来讲，是选择事业单位，还是国家电网这一类国企，主要看个人专业水平、专业领域的发展前景，以及所要招考的地区、城市环境、财政收入状况、个人工资水平等。个人能力、专业水平适合在企业发展的，可以选择企业；所说专业深度不够，没有发展前途的，专业性不强的，可以选择在事业单位发展，朝九晚五，胜在稳定。这是普遍性原则，在哪个地域都适用。
国企不使用编制，都是合同制管理，但个人身份也有差别，尤其是基层的国家电网，有改制前的正式职工，有农电工，有从大学毕业生里面招考的合同制管理的员工，还有招考的省人事代理、市人事代理，以及劳务派遣工、临时工。一线电力工人的工作最辛苦，尤其是南方山大沟深、丘陵连绵起伏的地方，供电、维护、修理等工作十分繁重，工作环境也十分恶劣。初入职的电力员工，都要从基层干起，能不能拿高工资，甚至进入管理层，完全看个人能力和机遇。
相对来说，事业单位工作稳定，虽然挣的不多，但胜在有保障，而且对于东南部事业人员来讲，收入情况还更好一些。事业单位虽然面临改革，机构编制大幅精简，但对于正式职工来说，影响不大，只不过是领导职数和管理岗位减少，晋升机会变少。还有就是事业单位因为行政职能划转到机关，取消了参公属性，对于原来省招的参公人员影响比较大。除此之外，对于新入职的事业单位人员来讲，和原来没有什么两样。
如何选择就业岗位，主要看个人兴趣爱好和能力水平，稳定并不是所有人都看重的，工作条件和工作环境好坏也不是什么大事，个人发展前途才是最重要的，没有努力奋斗的人生，始终都是一种缺憾。
哪些事业单位年底有奖金？
八项规定后，事业单位规范了各类奖金、津补贴，已经不存在年终奖的说法，改由精神文明奖或绩效奖替代，不同类型的事业单位奖励也有所区别。
公益一类和二类事业单位因为涉及到财政拨款，每月按规定需扣除30%的工资额，留存到年底作为绩效根据考核结果再分配，名义上是年终绩效奖，实际上是自身工资收入的返还。部分地区也会参照公务员发效额外的绩效奖励。比如小公这里，事业单位全额或差额拨款人员，除了年底返还一万多的绩效奖外，还参照公务员标准70%发放一万多的绩效奖，两笔加起来差不多三万左右，看起来很多，其实并不高，因为平常每个月到手的收入只有三千多。
以企业方式运营的公益三类和自收自支类事业单位，一般也有年终绩效奖。奖金多少完全取决于单位效益，高的五六万，低的三五千，甚至没有，日常收入和年终奖差距都比较大。有幸进了好的单位，相当于掉进了米缸；运气不好进了差的，别说年终奖，工作有没有都不一定，好与不好，完全看自身造化。
《公务员法》里规定，公务员只要定期考核称职，就可以享受年终奖金。而事业单位并没有这样的规定，因此对于事业单位来说，有没有奖金既要看地方政策，也要看单位自身情况。
首先，事业单位大多数年底会有一个绩效奖，不过这个都是平时从大家工资里扣除的部分，到年终统一发放，所以其实也不算是奖金。
其次，一些地方的***为了弥补公职人员工资收入较低的情况，就出台了一些文件在年底发放奖金，比如综治奖、节能奖等，对于机关事业单位人员来说，这是一笔不小的收入。
最后，现在单位都热衷参与评比文明单位，因为文明单位在年底是可以发放文明奖的，一般分为全国文明城市、省级文明城市、市级文明城市，根据级别的不同，奖励也有所不同。
不过和行政单位不同，事业单位的一些奖金的资金需要单位自筹，因此对于有钱的单位就会多发一点，没钱的单位就发的少。
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到此，以上就是小编对于十大待遇最好事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于十大待遇最好事业单位的4点解答对大家有用。
