大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国考热门岗位比例超4500:1的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国考热门岗位比例超4500:1的解答，让我们一起看看吧。
2020中国人民银行招聘竞争压力大吗？考的人多吗？
根据往年中国人民银行的招考情况来看，2020秋招招考人数仍然会在4500人左右，涵盖涵盖全国各个地区。分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。下面弘新教育整理了近三年各省的招聘***对比图，供大家参考！
从上图数据可以看出：
1.中国人民银行2019年共计招聘4470人、2018年共计招聘4740人、2017年共计招聘3492人，估计2020秋招人数也不会少。
2.各省每年的招聘人数都不同，会略微上下浮动，但变化不大，童靴们不用担心哦！
报名人数VS通过审核人数
①19年中国人民银行报名人数高达29万，通过审核的只有9.1万人，竞争比例达到1:14。更不要说其中还有2.8万待审核。
②18年中国人民银行报名人数约23.6万，通过审核8.8万人，其中还有1.1万待审核。
③17年中国人民银行报名人数约22万人，通过审核8.2万人。
可以这么说，中国人民银行网申通过比率大概在40%左右，可想而知竞争压力有多大！
通过审核人数VS招录人数
从上图可以看出，中国人民银行通过审核人数和招录人数比例大约为1:20左右，也就是说就算通过了中国人民银行的网申环节，而真正能走到最后的也只有二十分之一的人。
通过以上分析可以看出，中国人民银行的竞争压力是非常大的，如此激烈的竞意味着人行要选拔的是顶尖的人才，一旦准备不够充分机会被当成炮灰，掉以轻心的代价相当之大！
以上便是弘新教育小编整理的内容，希望对大家有所帮助！
每一年考人民银行的都会很多 就是比拼专业知识的扎实程度
反正人再多 只要你分数高就能进 再说今年的就业形势 可能只要有的考大家都会各种考吧更何况人行这样的位置
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2020人民银行招聘考试：人民银行报考比例
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从2018人行报考情况来看，去年央行报名人数高达23.6万，通过审核8.8万人，其中还有1.1万待审核，也就是说网申通过比率大概在40%左右。
2020人民银行招聘考试：招聘对象
纳入国家统一招生***的全日制普通高等院校应届毕业生，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。
2020人民银行招聘考试：招聘专业
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。
你好同学！很高兴回答你的问题！
人民银行报考比例
从2018人行报考情况来看，去年央行报名人数高达23.6万，通过审核8.8万人，其中还有1.1万待审核，也就是说网申通过比率大概在40%左右。
招聘对象
纳入国家统一招生***的全日制普通高等院校应届毕业生，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。
招聘专业
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力***管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。
北京中公金融人提醒：从以上分析来看，每年报考人行的人虽然很多，但竞争压力是没有国考大的，所以大家可以放心报考！不论你是应届生还是社会在职人员，都是可以报考滴哟！
华图金领人小编为你解答~
2020中国人民银行秋招尚未开启，但是根据往年人民银行的报名和招录情况来看，今年报考人民银行的人数不会少！
另外中国人民银行的竞争是非常大的，网申进入笔试的竞争率大约为1:3，笔试后的通过率大约为1:6，而面试的通过率为1:5。足以证明着央行的竞争情况。 所以，想要考央行的你，现在就应该备考了！
希望对你有帮助！更多备考指导欢迎关注公众号“银行招聘考试信息”。
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国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
到此，以上就是小编对于国考热门岗位比例超4500:1的问题就介绍到这了，希望介绍关于国考热门岗位比例超4500:1的2点解答对大家有用。
