大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编制和公务员的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业编制和公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。
公务员编制和事业编制有什么区别？
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、工资待遇差距大
事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。
三、编制岗位之间的转换不同
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
四、晋升发展路线不同
公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等，是很难的。事业单位的发展路线主要是评职称，而职称评审难度很大，且最关键的是有名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。大量事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。
五、编制性质不一样
公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。
而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制;而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。
事业编和公务员的区别有编制不同、经费来源不同、晋升空间不同、工作方式不同、工作性质不同、考试组织方式不同、考试内容不同、考试难度不同、身份不同等，其中编制不同：
事业编：对应的是事业单位的正式员工；
公务员：是行政机关的正式员工。经费来源不同：
事业编：经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支三种；
公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？
二者在退休后待遇的区别主要是：公务员的退休待遇一般来说都会比事业编制人员要高一些，拿到手的退休工资会比事业编制人员要更高一些。
除此之外，就是在退休的公务员死亡时，可以拿到的丧葬补助金也会比事业编制人员要更高一些。
全额事业编和公务员的区别？
事业单位和公务员的区别
1、含义不同：公务员是国家部门、行政单位等国家机关的组成人员，而事业单位是实施国家某项公益服务的部门，是社会服务组织。
2、职责不同：国家部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥，而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。3、编制不同：国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。
4、工资组成不同：行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
除此之外，行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
到此，以上就是小编对于事业编制和公务员的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编制和公务员的区别的3点解答对大家有用。
