大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于第一手的最新留学资讯的问题，于是小编就整理了5个相关介绍第一手的最新留学资讯的解答，让我们一起看看吧。
留学咨询顾问收入大概是多少？
哈哈哈，新手赚不了多少，提成倒是很多，最低也得1k左右吧。
aj好像是末位淘汰吧？你得好好干。自己倒是不用太主动开拓客户，因为你也没法开拓，当然，如果你能有好的生源，那恭喜你，你赚***了~ 做的资历久了，赚的就多了，年薪多少都有希望。有人做7年，北京好几套房子了。。。北京一套房子也得六七十万啊，哈哈。如果你对这个行业有兴趣，那就试试吧。西合教育留学咨询靠谱吗？
正规合法，手续齐全，比较靠谱。
西合教育成立于2018年，总部位于四川省成都市天府新区，是一家集成人教育职业课程开发、优化、输出，以及整合优质成人职业教育***与教育企业、机构相结合的综合型教学服务公司。
于2021年正式注册为四川省西合学益科技有限公司。
公司秉承“让成人职业教育回归教育本质”的初心，以及“与客户保持换位思考，对知识永远心存敬畏”的企业价值观，着重以互联网为信息传播平台，以强大的师资力量和教育***为根基，开创生动有趣的在线学习课程，同时不断优化与开发。
留学顾问这个职业待遇如何?压力大吗？
留学顾问这个职业的待遇是挺好的，很多大城市这个工作岗位一般年薪高达20~50万不等，但是相对应的他们的工作压力也很大，主要是帮学生和家长咨询一些国外的学校，同时办理一些留学签证，如果失败了会获得很大的心理压力，家长也会埋怨。
留学咨询顾问绩效考核项目有哪些？
绩效考核专员需要有如下技能：
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作***、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
绩效考核（performanceevaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
想咨询下去日本留学的话，要先申请语言学校吗？
是需要上半年到两年的语言学校的，因为不管去日本读大学还是读大学院，在国内都没有办法直接申请，所以就需要通过语言学校这个跳板，获得一个长期的留学签证，特别是考大学的学生或者并没有一个很好的日语等级证书的学生，这是必须经历的一个阶段。（语言学校不仅有日语教学的课程还有关于升大学或者大学院的辅导课程哦。）
日本的大学和专门学校通常是不会使用英文或中文来授课，全部是以日语来教学。不懂日语的话，既听不懂上课内容，更不能顺利通过考试，甚至影响到日常生活。
可以这么说，在国内的短期日语课程或者是单纯的日语兴趣班对孩子的日语帮助并不会太大，只是为了入门或者参加考试。我们说的一门语言包括听说读写，而这些掌握的程度才直接影响我们在异国他乡生活学习的水平度。
在日本语学校学一个月的课程几乎相当于我们在国内三个月甚至半年的日语学习课程。这就是为什么说，学习语言进步最快的就是找到语言环境，这个环境就是语言学习的“法宝”。
到此，以上就是小编对于第一手的最新留学资讯的问题就介绍到这了，希望介绍关于第一手的最新留学资讯的5点解答对大家有用。
