大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业留学服务资讯平台网址的问题，于是小编就整理了5个相关介绍专业留学服务资讯平台网址的解答，让我们一起看看吧。
跟留学中介签合同前应问清些什么问题？
以英国硕士申请为例：
1、费用问题。签约前要问清楚费用是怎么收的，包括什么服务内容，比如说选校、证书翻译、文书、签证、语言班、宿舍等等问题，还有就是包括几所院校的申请，以及基础收费外，申G5院校是否另加费用或者多加一所院校多收多少费用，会不会用其他各种名目额外收费等
2、申请过程中，邮箱密码是否会给你；文书是否是套模板；顾问会不会出现联系不上的问题，如果出现了怎么办
美国留学咨询本科和研究生offer什么时间可以收到？
1、美国留学研究生何时收到offer取决于具体学校，因为不同学校的录取通知书的发放时间不一样。
2、一般来说网上申请截止日后1个月左右或者提交申请后6——10周会有结果。自己可以直接电话咨询学校了解审核进度。3、由于各种因素可能导致学校审核延缓，所以务必保持耐心。只要符合申请条件则一般都没有问题，希望好运。留学咨询顾问绩效考核项目有哪些？
绩效考核专员需要有如下技能：
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作***、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
绩效考核（performanceevaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
留学咨询顾问好不好做？
好不好做就看你自己的渠道了吧，如果是入驻了比较好的留学平台，就可以在这里和学生线上沟通、咨询，还挺不错的，不过入门审查也很严。这个职业的前景还是不错的。
辛苦是肯定会的，每天阅读大量的学校信息和招生信息，然后及时和学生去的联系，只要学生有想出国的想法就要穷追猛打，不达目的誓不罢休，而且需要你的放下面子，不要认为经常主动联系客户会是丢脸的事情。
求推荐目前国内比较靠谱的留学咨询机构有哪些？
看上去是新问题，本质上还是以前的老问题。办理留学，大家以前是迷信留学回来的人员。后来觉得留学回来的人员也资质不够，开始讲是在留学期间做过招生官助理（其实就是帮助招生官整理收集材料），后来这些都不行了，现在行业又开始讲前招生官（因为国外的社会，无论法律还是职业道德要求，都不会有现任招生官去为一个商业机构同时提供服务）。这些都是行业现象，我具体来分析一下：
且不说这些招生官或者英国本土留学公司的从业人员的资质真***，我要讲的是：不是在国外就对国外教育有系统和全面的认识。我们都生活在国内，现在上大学也不是什么稀奇的事情了，但是大家看看，每年高考和考研，还是很多学生家长在忙着咨询怎么样选择专业，这个分数如何填报志愿分数最优化？目前高考想要加分如何实现？高考加分有哪些种类？艺考生怎么样备考？想做警察如何实现梦想？想做空姐如何报考志愿？；考研要换专业怎么办选择？那所学校对待转换专业比较友好？对待学霸如何转换专业规划未来职业？对待学业一般想要追求名校的学生如何规划？保研路径和时间规划是怎么样的？我提出有限的几个问题，不知道国内的学生家长如果不是做这方面或者相关的，自己是否能回答这些问题？我可以回答以上问题，虽然我是做留学的。但是我做留学之前和刚开始踏入留学行业，这些问题也不知道。我因为要服务好学生家长，所以需要扩大自己的知识面，了解上下游的事情。国内教育尚且如此，国外教育更是。任何一个职业和岗位，都需要专注，才能专业。不是在国外就变得专业，广大学生家长切不可迷信。所以不要迷信海外留学公司，当然也不要迷恋国内的所谓知名公司。最后还是和具体的负责人有关系。我贴出我之前写过的一篇文章，大家看看：
这个问题在从业过程中被问过无数次，你看看大家回答，行业内的共识也基本是看负责你的老师。我把我的思考和想法写出来了，供你参考。（另外温馨提示下：目前网络上很多水军，那些所谓自己或者自己二大爷的亲孙子在某机构办理的，大多数是机构自己注册一个号然后宣称的。机构宣称自己本身是没有问题的，但是机构通过这种虚***信息，***装学生或者家长提供误导性的信息是有问题的，而且要远离这种机构。）
目前任何留学机构都没有排名，倒是有全国十佳留学机构，全国十大诚信留学机构等等类似的榜单，但是这样的榜单人家也标注了，排名不分先后，意思是十佳的水平是一样的。这样的榜单，很多都是媒体年底给在自己的广告客户商颁发的。就是机构在媒体上面做广告，媒体年底给机构颁发奖。这些都是一些行业现象介绍，真正的分析看我下面的逻辑。如果要做一个留学机构排名，首先要有一个发布排名的机构，这个机构一般会负责制定衡量一个机构好坏的一系列标准，然后根据这个标准收集数据，最后进行数据汇总和处理，得出机构的排名。不管标准如何制定，投诉率这个数据是必不可少的。但是投诉率这种事情，在公司内部都是不宣传的事情，公司怎么可能会把自己的这种数据透漏给第三方呢？
另外哪家机构做这种排名都是得罪人的事情，各家机构都宣传自己是行业第一，突然有排名机构说别人是第一，你是第三，这不是***家的脸吗？但是学生和家长可能疑惑了，不是明明在网上看到一份留学机构的排名了吗？这种排名多了去了，多在网上搜索一下，就会发现里面有好几个排名，这些排名有几家机构是一样的，每个排名基本上都是一两家不一样。其实这都是不一样的那几家机构做的软文。就是自己编一个留学机构排名，然后把自己机构发布出去，其他机构都是陪衬。行业内人士一看这种排行榜就知道缘故，其实本质上是利用家长和学生对于留学行业不熟悉，误导学生和家长的。那些排名的其他机构，基本上都是尽人皆知的机构，或者和他业务不构成冲突的机构。那么大家可能疑惑了，这样的排名也不可信（其实很多学生和家长还觉得这样的排名提供了大量的信息，至少让学生和家长了解到有这些留学机构，实际上为啥我或者其他从业人员没有这种排名呢？就是因为没办法获取数据，没办法排名，所有的排名都是忽悠人的。更重要的是即使有排名，教育是很个性化的东西，没办法标准化，还是看人，和机构本身关系不大），如何找留学服务呢？且看我下面分解：
一 首先大家要明白，留学申请和机构关系不大，和你有关系的是具体负责你留学的老师。网络上大家看看，同样的机构，有的人说挺好的，有的人发帖骂（当然要去除某些水军），原因是什么呢？其他都一样，不一样的就是不同的人负责的。不同的人负责，从业背景，专业度，负责耐心程度等等完全不一样，结果不一样也可以理解了。所以找留学服务，我们是要看谁负责我们的留学申请，而不是机构。
二 在机构里面其实我们本质上也是在找老师，只不过很多人没有意识到。一般我们是看到机构的广告，然后和机构里面的老师聊，由于对于机构老师的认可，最后选择和这个机构签约。我们选择的还是机构里面的老师。甚至所谓的口碑客户，我们一般也是推荐的是某个之前负责过我们申请的老师。但是大家一定要注意，机构里面我们前期接触的人都是销售，就是卖留学服务的，签约后就和你没有关系了，所以一定要和真正负责你留学申请的人见面。
三 机构里面留学人员流动性很大，所以说某机构擅长某一类留学也只是一个宣传。大家一定听过，今天刚刚签约的老师，过段时间就去***旅游了，或者回老家了，或者女老师生孩子了等等。其实都是离职或者跳槽了。机构的老师走了，提供服务的人走了，那么机构还是能和原来一样吗？很显然会有很多差别的东西。即使机构把很多东西流程化，具体还是看执行的人的专业度和服务水平。另外，目前机构宣传，好像留学咨询就要比传统机构高明很多，实际上深入思考一下就明白，还是看人，而不是看这个概念。行业之间老师都是流动的，不可能在传统机构的老师到了咨询机构，突然变得专业了。而在咨询机构的专业老师，到了传统机构就变得不专业了。
四 目前宣传的 留学咨询/高端留学 咨询好像要比 传统机构 里面申请高了不知道多少段位。实际上这个都是概念。行业之间人员都是流动的，尤其留学行业，流动性更大。可能前段时间还负责你留学和你签约，过几天就去***旅游去了。所以这么高流动性的行业，A在传统机构，过几天到了所谓的咨询机构，难道会突然变得不专业？有些人可能会说，虽然流动性高，但是应聘的时候咨询机构不会雇佣来自传统中介机构的人。这个纯粹是乱想，我见证过多少人到处流动。如果这个没有说服力，我们看一个相反的例子供大家思考：B在咨询机构，到了传统的留学中介机构。难道专业的B因为换了地方而变得不专业了吗？这次可不要说留学中介机构也不要专业而且高能的来自咨询机构的B啊。所以大家不要觉得声称咨询的就比传统中介就专业很多，还是那句老话-----看具体负责你的人的专业度和负责程度。
五 为啥大家找留学服务首先想到的是“哪家留学机构好呢？”。这是因为过去，我们只能听到机构的声音，机构当然要宣传机构本身了，不可能宣传具体的某个人。所以我们听到的声音一直是被误导的。真正起作用的留学老师，在过去发不出自己的声音，因为做一个广告几万块钱，单个老师是负责不起的。但是目前为什么会有改变？就是互联网的深入发展，尤其是自媒体的发展，能让独立留学顾问老师发出自己的声音，影响到客户群体，生存下来。而且阅读一个人写的文章找到的留学服务，要比看到广告和软文更加靠谱。最后客户体验后，无论专业度还是服务耐心细致程度，都远远超出机构，这种口碑效应会随着时间越来越被放大。
六 独立留学顾问是目前学生能够找到的最佳选择。独立顾问一般都是在机构里面从业多年，有丰富的申请经验。这种人一般在机构里面很难遇到，因为有丰富从业人员的人，要么在机构做管理了，要么创业去了，管理和创业的人没有时间和精力直接负责学生的申请的。独立留学顾问也是时代发展的产物，一方面是互联网发展导致他们可以发出自己的声音，内容写得好专业就可以传播出去影响自己的潜在客户，另一方面现在美国留学申请竞争越来越激烈，互联网发展也让信息越来越透明，那么高质量的个性化的美国留学服务是客户需要的。另外机构里面普通存在服务学生太多，导致留学老师有心无力，没有太多时间花费学生申请上面，很难做出个性化的留学申请来。
七 当然了独立留学顾问也有需要谨慎的。和任何一个事物一样，这种模式受到家长认可后，必然会有很多人跟风，也声称自己是独立留学顾问。所以留学顾问，不是他说是独立留学顾问，就是了。而是要看他本身是否专业，是否有服务精神。这些都比较抽象，那么一个简单容易的办法就是看他是否有自己的自媒体，他写的文章是怎么样的。
八 靠谱的留学顾问选择是关键。正如有同行担忧的，独立留学顾问会拿钱走人。这个担忧不是没有道理，尤其是遇到那种***冒的独立留学顾问。但是真正的独立留学顾问则不会发生，因为有能力做好的事情，不可能自己故意把学生的申请搞坏，自己搬石头砸自己的脚。所以这也就是对于专业度的判断。
到此，以上就是小编对于专业留学服务资讯平台网址的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业留学服务资讯平台网址的5点解答对大家有用。
