大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国外留学资讯最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国外留学资讯最新的解答，让我们一起看看吧。
出国留学户口怎么办？
国内大学学生一般都会把档案集中调到学校保存，除非学生本人户口在北京上海这些大城市。所以对于出国留学的档案保存也是有完全不同的保存办法。如果你本人是北京，上海等地的户口，或者干脆对今后回国的户籍没有其他想法，那么户口和档案完全没有必要移动，可以选择直接放在当地的人才市场保存。如果你是外省市在北京上海等城市上学的学生，可以选择将户口存在当地的留学服务中心，这样既可以放心的长期保存，回来后也可以享受一些留学生的户口优惠政策。人才市场也称作人才交流中心业务范围(档案管理、人事代理、计算工龄、工资调整、职称申报、转正定级、就业推荐、网络招聘、信息发布、人才交流等16项内容。)留学服务中心业务范围(广泛涉及公派留学、公派出访团组护照签证、国外宣传服务保障、留学回国安置、国外学历学位认证、科研启动基金申请和“春晖***”海外留学人才学术休***回国工作项目、留学人员回国投资咨询、新加坡***全额奖学金生项目、国际教育展、来华留学、自费留学中介、人事档案管理等多领域、高层次、全方位的一站式服务。)
一般三种处理方法:北京有个出国留学人员档案管理中心，负责管理全国的留学人员的档案，每年要收个管理费每个城市都有自己的人才市场，可以放在人才市场，这个一般都是免费的家里找关系，放在有档案管理资质的公司以上三个一般就是哪个方便办哪个，对是否留学啊还有回国后的认证啊什么的没有任何区别。
新东方留学中介怎么样？
新东方留学中介是中国知名的教育培训机构，提供留学咨询、申请指导、文书写作等服务。他们拥有丰富的经验和专业的团队，能够帮助学生制定留学***、选择合适的学校和专业，并提供全方位的支持。他们与众多国外院校有合作关系，能够提供更多的留学机会。同时，他们注重个性化服务，根据学生的需求和背景量身定制方案，提供专业的指导和建议。总体而言，新东方留学中介是一个值得信赖的机构，可以为学生提供优质的留学服务。
不错。
新东方留学中介是一家非常不错的公司，赢得了学员的认可1。其优点如下：
经验丰富。新东方前途出国留学是一家专门提供留学服务的公司，成立于1996年，有20多年的出国专业服务经验，从留学规划、语言培训、背景提升、院校申请、境外服务、海外学习、就业创业等方面为学生提供全方位一站式的服务2。
文书质量高。新东方的文书可以无限次修改，而且质量很高2。
出国留学一圈，回来之后真的是镀金了吗？
海归整体就业竞争力略高于双一流，具有起薪和中长期回报优势。这是一份数据，大家酌情参考。
海归整体就业竞争力略高于双一流，具有起薪和中长期回报优势
出国留学还是有不少好处的。至少纯粹数字上看，海归就业竞争力要领先国内不少，群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，比双一流大学毕业生还高出1.8%。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生，海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减，直到工作经验超过8年，海归的薪资优势会开始明显提高，43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。
但要注意，随着出国者越来越多，人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上，均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。另外还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生，简历回复率仅为国内本土人才均值的一半。
法国留学综合优势大，归国平均月薪超九千
从地区来看，美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎，英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美，竞争力平均值为前者的80-90%。
留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示，出国留学人员的目的国高度集中，2016年，逾九成留学人员赴美、英、澳等10国，近八成赴英语国家。而报告显示，法德留学生平均薪酬最高，美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。
教育培训和金融业最缺海归，地产文娱类已过饱和
从雇主角度来看，对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。
供需指数高于100表明行业人才供应充足，反则说明人才紧缺。
由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛，加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释，海归人才供应最为紧缺，供需指数为74和91。而房地产和文化***行业，因海归人才相关职位数量有限，人才充裕度最高，供需指数分别达到126和123。
海归求职理想组合：北/上+泛互联网+大型企业
海归明显更在乎要进大城市的名企。2017年，过半留学生在北京（29%）和上海（25%）就业，远超本土应届生。只有不到5%的海归在一线就业后，期望到二三线城市发展。此外，近七成应届留学生（68%）选择千人以上大型企业就职，高出国内应届生40个百分点。选择100人以下初创企业的不足2%。
相比国内的各行业广撒网，海归求职目标性也更强，大部分都只在三个以内行业中选，人均主动求职次数比国内人才低10%。
泛互联网成为海归的就业首选。2017年，毕业后选择回国进互联网行业的留学生（16.2%）比3年前多了3.1个百分点。而受互联网分流影响，曾经最热的金融业逐渐降温，占比从2014年的18%回落至14.9%。同样面临失宠还有专业服务（咨询\法律\会计审计）行业。
扎堆学商科，毕业多转行
值得注意的是，这种明确的求职偏好并没给海归带来更高的专业匹配度，仅三成海归首份工作与专业直接匹配，甚至比国内应届生还要低4个百分点。明显的例子可以看2017年海归涌入互联网行业时，仅有约42%毕业于计算机和自然科学类相关专业（包括数学、信息、电子等），其余58%都来自不同学科。
这种形势或许会有所缓解。2015年至2017年约一半留学生选择商科相关专业，但随科技行业强势崛起，以及STEM（科学、技术、工程、数学）专业在英美等主流国家获得工作签证的相对优势，科学技术类专业升温迅速。2017年，学习计算机科学和数学专业的留学生人数占比较2012年分别增长61%和125%，迅速迫近商科类。
就目前而言，能利用语言和跨文化优势，且其他技能要求较为宽泛的市场/商务类职位是实际海归选择最多的岗位。2017年留学生回国从事人数最多的十个职位中，海外市场推广、市场营销和外语教师排名前三。
数据来自：BOSS直聘2017海归人才就业创业报告
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