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我,华为员工,在华为工作9年,晒出工资,透露离职的真实原因
这位员工老陈已经在华为工作9年的时间，并且是外派到海外，他觉得其实自己的收入还是很不错的，一年下来能够拿到三四十万的收入。可是之所以选择辞职，就是因为他想要放弃丰厚的收入，希望自己的身体能够恢复到原来状态。
华为以高工资著称，但是你如果承受不了高强度工作，你就会可能考虑离职本人经常跟华为员工打交道，以运营商售后支撑人员为例，基本7×24小时待命，随时等待客户召唤，经常周末拉个视讯会那是家常便饭，可以说基本没有多少个人生活，除了在工作就是去工作的路上，对家人的照顾那更是痴人说梦。
大部分校招生进华为的原因，一个是极好的平台锻炼能力，一个是不错的薪资待遇，还有一个是将来的跳板镀金光环。 所以在华为苦干3年后，他跳去了别的企业。 员工付出青春和汗水，华为给予平台和跳板，其实大家都是各取所需。不仅是华为这种瞩目的公司，离职这种正常的人员流动，发生在每天每个公司。
年华为员工：本11，在华为4年，28k 在华为4年了，薪资却还在28K徘徊。可以看得出来，在华为并不是说你年限越高，薪资就越高，和本人的工作能力，对企业的贡献度有很大的关系。华为不同于央企那一类的企业，在央企你可以965待着，年限越久，薪资就会自然地水涨船高。
网友说他自己的这位朋友常年奔波在巴基斯坦以及中东等各个地区，但是同时正是因为他的这种辛勤努力的工作，让他有了非常高的工资，这位网友同时也表示华为真的是一个好公司，不随便拿什么文化这类借口去搪塞自己的员工，而是直接就给真金白银的回报。
但是总体来说，跳槽的利大于弊，适当的跳槽能够获得升职加薪的机会、改善工作环境的机会等，这是在前公司不可比拟的。在一个公司待久了，势必会遇到晋升、工资等方面的限制，而且还存在被公司当做老油条给辞退的风险。下面就有位华为员工被公司无情地开除了。
女生到海外工作生活安全吗?
1、但你自己往里面抓盐撒上，搅和下...呵呵..很难吃。
2、安全第一！以上都是针对柬埔寨的金边市，其他城市不是很了解。柬埔寨的优点：工资待遇高，生活环境清幽，生活费用支出少，工作环境安全。总之，去柬埔寨工作是个不错的选择。缺点：没有中文求职网站平台，主要依靠柬埔寨中文社区以及qq发布招聘信息，中国籍职位较少。
3、独自一人前往外地工作确实充满挑战，尤其是女性，需要额外关注个人安全。 若有可能，寻找同伴同行会较为安心。若不得不独自前行，确保定期与家人联系，通报自己的工作和生活状况。 重视个人安全，***取必要的安全措施，以确保日常生活和工作环境的安全。
4、此外，工作环境较为安全，同事来自世界各地，可结交多元朋友。面临挑战：邮轮工作强度较大，工作时间长且需随时待命，***期有限，难以兼顾家庭和个人生活。而且，邮轮空间相对封闭，长时间工作可能会产生孤独感和心理压力。
5、不建议一个人去，现在的老挝安全问题很多，抢劫的情况时有发生。
